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改革干部考核工作办法 激励干部新担当新作为
 
发布日期:2019-02-28

中共中央政治局于2019222日召开会议,审议了《党政领导干部考核工作条例》)》(以下简称《条例》)。《条例》对于深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,引导和激励我市广大干部更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署具有重要意义。

一以贯之地把政治标准放在首位。坚持政治标准,这是我们党考核干部历来所坚持的。《条例》把政治标准贯穿干部考核工作始终,这体现了讲政治是党的干部最基本,也是最核心的要素。政治标准不是空洞的口号,而是领导干部在政治立场、政治方向、政治原则,以及人品道德、工作能力和群众感情方面的综合反映。通过走进领导干部的工作圈、生活圈、社交圈,既“听其言”又“观其行”,多方印证、全面掌握干部的真实政治表现。坚持将政治标准放在考核干部的首位,把忠诚干净担当的高素质领导干部培育起来、选拔出来、管理起来、使用起来,为实现党和国家的事业打下坚实的政治基础。

态度鲜明地鼓励担当精神。担当是一种责任,更是一种能力。领导班子有没有战斗力,就要看班子成员有没有担当精神。《条例》为敢于在工作中担当的领导干部撑腰打气,从制度上保证让具担当精神的领导干部多付出就有多收获。在面对急难险重的任务时,敢于担当的干部勇于扛下重任,为了不让老实有担当的干部吃亏,要通过将其列入优先培训、评优评先的对象、作为提拔干部后备人选等有形的奖励,肯定这种实干精神,在机关建立一种正向积极的考核风向标,才能在工作中形成你争我赶的良好工作氛围,让懒作为、不作为、乱作为消失在良好的考核制度之下。

持续不断地加强作风建设。领导干部作风问题关系党的形象,关系人心向背,关系党的执政基础。经济社会要发展要振兴,必须从转变干部作风入手。不可否认,机关对待群众诉求冷漠,效能低、服务态度差等问题还不同程度的存在,这对保护群众利益和营商环境的影响不可小觑。提高领导干部宗旨意识、改进群众工作、提升服务态度,对保护人民群众的利益和解决好营商发展环境具有巨大的推动作用。《条例》从考核干部作风方面为突破口,集中力量解决好干部作风方面存在的突出问题,只有这样,才能创造出风清气正的软环境,为实现经济社会又好又快发展提供有力保证。

中国特色社会主义进入新时代,对领导干部必然会提出更高的要求。习近平总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。因此,《条例》将会为更多“想干事、多干事、会干事”的领导干部撑起一片蓝天,让他们在工作岗位上主动作为、放开手脚、大胆探索、披荆斩棘,开创一番不平凡的事业。(淘乐乐)

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